相對于其它行業(yè)，IT職場應該算比較光明的了，但也陷阱重重。那么IT職場求生法則是什么?IT職場求生法則有哪些?這里給大家分享一些關于職場求生禮儀，供大家參考。

通用法則

法則1：忍耐是一種美德。

為了生活，很多時候你必須要忍!忍受你的領導對你的無理責罵、同事的白眼、客戶的無理取鬧，承受工作的巨大壓力，忍受上下班的擁擠、堵車，忍受什么都漲就是工資不漲，……

不要因為一時之氣而因小失大，當然忍耐是為了以后的反擊，老子不需要臥薪嘗膽十年，你只需要忍耐1-2兩年，你就會有反擊的機會!

法則2：不要威脅到你的老板。

這里說的“老板”泛指你的領導、領導的領導、直到公司的老板。

功高蓋主歷來是做大臣的大忌，不想莫名其妙地被干掉，千萬要做到韜光養(yǎng)晦。讓你的老板能晉升，然后你才晉升到老板的位置，才是你的升職之道!任何想踩你老板的頭上位的想法和行動，都是愚蠢的，除非你足夠奸詐。

法則3：你要很“愛”公司。

很多公司喜歡搞一些活動，如：旅游、聚餐、拓展活動等等，美名其曰：增進大家的感情、公司歸屬感。如果在上班時間搞而且公司費用全包，大家當然非常樂意。但 公司往往為了所謂的不影響工作，將時間安排在非上班時間。有些公司要求所有員工務必參加，而有些公司會非常有人情味地說：因為是非上班時間，確實有事的員 工可以不來。聽了后你不要很開心，這是一個巨大的陷阱，這些所謂的公司活動，是老板擺排場的一種手段而已，所有話都是冠冕堂皇的，你敢不來自然會有人記 住，以后再跟你慢慢算賬。

其實咱們上班都這么辛苦了，周末總想好好休息好好娛樂一番，但如果不幸公司在這些時間安排活動，那你必須體現(xiàn)得很“愛”公司，為了“愛”公司，可以犧牲自己的個人生活!

法則4：有時你必須做“裝假狗”。

咱們做軟件開發(fā)的，都是很坦誠很直率的人，不屑于做虛偽的東西。但是阿諛奉承、蒙上欺下的事情經常在我們身邊發(fā)生，有時候你會成為人家的棋子來做這些虛偽的事情。

你有三個選擇：

1)同流合污，狼狽為奸。

2)絕不作假，代價就是你要做烈士。

3)中間路線，做“裝假狗”。

你不想同流合污，又不想做烈士，“裝假狗”是選好的選擇，在夾縫中生存，忍耐中等待機會。還有一點要記?。呵Т┤f穿，馬屁不穿!就算你拍馬屁功夫不一流，也需要學兩招防身。

認識你的職位價值。

IT公司基層職位一般就是：程序員、測試工程師、實施工程師、配置管理員、質量保證工程師等等。如果公司要裁員，基層員工絕對是占最大的裁員比例。而這些基層職位的重要性也是有排序的，由重要到不重要一般排序如下：程序員、測試工程師、實施工程師、配置管理員、質量保證工程師。越不重要的職位，就越容易被干掉。

寫 代碼永遠是比其它基層職位要更重要一點的，如果你是公司老板，要逐一拿掉不重要的職位，最后剩下的肯定是開發(fā)職位。如果你剛從事軟件行業(yè)，如果你不想做銷 售，那么建議你從程序員開始。如果你對寫代碼沒有興趣，選擇了其它職位，你要清楚認識到你的職位價值，也不需要抱怨，與其抱怨，不如在工作中不斷提升你的 職位價值。

多說多做。

“少說多做”是一種工作美德嗎?你千萬不要以為是這樣!如果“多說少做”，你只會成為夸夸其談、言過其實之輩;而“少說多做”你就會成默默耕耘的老黃牛，一輩子被人驅使;不僅要有實際的工作表現(xiàn)，也需要主動表現(xiàn)你的工作才華、工作成績，“多說多做”才是成功之道。

不少開發(fā)人員不善詞語、文字表達能力也不高，如果你是這樣就要注意逐步改善了，平時多多主動溝通，主動寫一些項目文檔，有空寫寫博客，提高你的口頭及文字表達能力。技術強，再加上表達能力強，你將會戰(zhàn)無不勝!

盡量不做不可能成功的項目。

領 導喜歡“拍肩膀”將項目托付給你，你不要自鳴得意，很多時候是一個巨大的坑等著你去跳。很多項目是“拍腦袋”誕生的，這樣注定一些項目是不可能成功的，如 果你做這樣的項目，無論你是如何厲害，都逃不過失敗的命運。而項目經理是以成敗論英雄的，很多人等著這個機會放你的冷箭，不要因此而一世英名一朝喪。