一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。下面是小編整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本，供你參考，希望能對(duì)你有所幫助。
【第1篇】公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.全面主持公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和行政管理工作。
2.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作。
2.審定公司的管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8.充分收集公司的各類(lèi)數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
9.召集、主持行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
10、有國(guó)有大中型企業(yè)或歐美、日資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【第2篇】酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;
2、組織銷(xiāo)售，完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6、入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派，期滿(mǎn)可選擇到期望城市;
【第3篇】餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.全面負(fù)責(zé)處理餐廳的總體事務(wù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況擬定切實(shí)可行的年度、季度、月度工作目標(biāo)及計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)餐廳的全面質(zhì)量管理，制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，定期開(kāi)展員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)宴會(huì)的綜合設(shè)計(jì)和服務(wù)跟進(jìn)工作，保障客戶(hù)滿(mǎn)意;
4.健全財(cái)務(wù)制度，閱讀和分析各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查、分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、應(yīng)收和應(yīng)付帳款的收繳等工作;
5.負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，保障餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6.負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的安全管理，有一定的危機(jī)公關(guān)能力，能有效處理突發(fā)事件。
【第4篇】4S店總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1、執(zhí)行董事會(huì)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好4S店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。
【第5篇】區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
一、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售的年度規(guī)劃，協(xié)助搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
二、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部運(yùn)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核期制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案和制度;
三、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作;
四、參與執(zhí)行公司新產(chǎn)品推廣工作;
五、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部的組織管理;
六、完成總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù)。
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