責(zé)任感常常會糾正人的狹隘性。當(dāng)我馬徘徊于迷途的時候，他會成為可靠的向?qū)?。下面是小編整理的超市督?dǎo)崗位職責(zé)，供你參考，希望能對你有所幫助。

　　【第1篇】超市督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

　　2、負(fù)責(zé)新開超市的籌劃、運(yùn)營及后期的倉儲配送工作;

　　3、優(yōu)化內(nèi)部采購流程建設(shè)，降低公司運(yùn)營成本;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)超市的日常經(jīng)營活動;

　　5、制定連鎖超市營業(yè)目標(biāo)，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

　　6、負(fù)責(zé)營運(yùn)經(jīng)營預(yù)算的制定和達(dá)成;

　　7、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。

　　【第2篇】超市督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)商超店面貨品陳列、銷售管理;

　　2、 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報表及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);

　　3、 做好商超與周邊各商家的客情關(guān)系維護(hù)

　　4、 按公司招商加盟流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商加盟拓展工作;

　　5、 積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級及時提供有效準(zhǔn)確的商業(yè)信息;

　　【第3篇】超市督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)賣場內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

　　2. 負(fù)責(zé)促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

　　3. 負(fù)責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

　　4. 負(fù)責(zé)賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5. 主持促銷部門例會，定期巡查賣場，填寫巡查報告。

　　6. 監(jiān)督賣場促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

　　7. 根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　8. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。

　　9. 協(xié)助賣場的綜合培訓(xùn)。

　　10.關(guān)注競品促銷信息，價格及促銷活動

　　【第4篇】超市督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

　　2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo);

　　4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

　　5、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估。

　　【第5篇】超市督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1. 確保KA商超系統(tǒng)按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

　　2. 確保KA商超系統(tǒng)的銷售工作順利進(jìn)行。

　　3. 對轄區(qū)商超促銷員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理。

　　4. 對公司各項方針政策在KA商超系統(tǒng)的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　5. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7. 對KA商超系統(tǒng)銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。