責(zé)任心就是做任何事所需的一種平常而力求完美的心態(tài)。下面是小編整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)范本，供你參考，希望能對你有所幫助。
【第1篇】督導(dǎo)崗位職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)公司自營及加盟店的日常管理;
2、對店鋪銷售人員進(jìn)行銷售技能、商品陳列技能等方面的指導(dǎo)、培訓(xùn)、及考核;
3、負(fù)責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)店鋪運營問題，提出合理的解決方案，跟蹤并整合;
4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)的全程協(xié)助，確保直營店的銷售工作順利進(jìn)行;
5、做好門店促銷的各項準(zhǔn)備工作，督促促銷活動方案實施。
6、營運數(shù)據(jù)的整理、審核與上報;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
【第2篇】銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營運工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)
2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計劃，及時跟進(jìn)銷售計劃達(dá)成情況
3、對店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進(jìn)意見，并監(jiān)督、評價執(zhí)行效果
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考
5、督促組織店鋪促銷活動執(zhí)行，分析促銷實施效果，提報改進(jìn)建議
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發(fā)事件
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理
8、政府機(jī)關(guān)、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關(guān)方保持良好的溝通合作
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
【第3篇】培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，確保高效的落實各項培訓(xùn)工作;
2.全面了解企業(yè)管理和運營狀況，及時提出培訓(xùn)建議并完善;
3.負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)相關(guān)課件;
4.通過專業(yè)知識，對培訓(xùn)項目的各個階段進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)安排;
5.做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)考核的管理工作;
6.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)店鋪落實;
7.編制，修訂，完善員工培訓(xùn)手冊，完善培訓(xùn)體系。
【第4篇】營運督導(dǎo)崗位職責(zé)范本
1、建立公司的營運體系，構(gòu)建營運部的人員架構(gòu)，匯編營運手冊;
2、全面負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度;
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，擬定各門店的營運指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營運指標(biāo)的順利完成;
4、強(qiáng)有力的管理，指導(dǎo)各門店店經(jīng)理實施日常營運事務(wù)，定期巡視和稽核門店，找出機(jī)會點并不斷提升;
5、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析，全面負(fù)責(zé)公司的營運業(yè)績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表;
6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營運管理;
7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果;
8、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。
【第5篇】直營督導(dǎo)崗位職責(zé)范本
1、指導(dǎo)管轄區(qū)域直營店長工作，負(fù)責(zé)店鋪的日常人、貨、場運作，能夠切實提升終端銷售;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo)，并與店長共同制定銷售執(zhí)行方案，推動各店達(dá)成目標(biāo)。
3、分析所轄區(qū)域銷售情況，根據(jù)每周、每月、活動期間的銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行銷售調(diào)整確保業(yè)績達(dá)成。
4、向公司提供商品終端反饋信息，協(xié)助商品的調(diào)配工作。
5、參與新店開業(yè)及促銷活動的策劃，并負(fù)責(zé)活動的組織執(zhí)行及活動后的反饋整理。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控店鋪的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
7、執(zhí)行公司下達(dá)的任務(wù)及相關(guān)信息傳送給各個店鋪。
8、其他上級交代的任務(wù)。
